العضويَّة الدائمة في المنظمات الدولية مجلس الأمن في الأمم المتحدة ومجلس إدارة منظمة العمل الدولية انموذجاً

الملخص

منذ نشأة المنظمات الدولية في بداياتها الأولى وتحديداً عند نشأة عصبة الأمم, فقد سعت الدول الكبرى في العالم إلى ايجاد نوع من الصدارة لها في عضوية المنظمات دون غيرها من أعضـاء المنظمة الآخرين ولاسيما في اتخاذ القرارات , والتحكم بمصير المنظمة وبما يتلاءم مع مصالح هذه الدول على المستوى العالمي , وقد تجلى ذلك في عضوية مجلس عصبة الأمم ومن ثم في عضوية مجلس الأمن الدولي في منظمة الأمم المتحدة, إذ جعل من الدول الخمس الكبرى في العالم دائمة العضوية في مجلس الأمن ومنحها حق الاعتراض النقض(الفيتو), إلّا أنَّ الوضع يختلف عنه في عضوية مجلس إدارة منظمة العمل الدولية, إذ أنَّ الدول العشرة دائمة العضوية في هذه المنظمة وهي الدول ذات الأهمية الاقتصادية الكبرى في العالم لا تتمتع بهذا الحق وإنّمـا هناك مساواة بين الدول الأعضـاء في المنظمة جميعاً من حيث التصويت سواء أكانت دائميه أم غير دائمية على خلاف اللا مساواة المضاعفة في مجلس الأمن