حدودُ مسؤوليّة الموظفِ المؤقتِ فِي المفوضيّةِ العُليا المستقلة للانتخاباتِ

المؤلفون

  • أ.د علي سعد عمران معهد العلمين للدراسات العليا
  • افراح محسن عنكود معهد العلمين للدراسات العليا

DOI:

https://doi.org/10.61353/ma.0120091

الكلمات المفتاحية:

مسؤولية الموظف، المفوضية العليا المستقلة للانتخابات، المركز التنظيمي

الملخص

تترتب على المركز التنظيمي للموظف المؤقت نتائج عدّة أهمها الالتزامات التنظيمية التي تقع على عاتقه, يتبعها من نتائج , ويرافقها من ضمانات ؛ لكونه في مركز تنظيمي يجعله عرضة للعقوبات الانضباطية , ويعد إخلال الموظف بإحدى أو ببعض من واجباته الوظيفية أمراً من شأنه إثارة المسؤولية الانضباطية , وقد يثير فعله المسؤولية الجزائية والمدنية أيضاً في ظل الأخطاء الإدارية , ولهذه الأسباب اقتضت الضرورة أن نسلط الضوء في بحثنا على حدود مسؤولية الموظف المؤقت في المفوضية العليا المستقلة للانتخابات, ومن أهم الاستنتاجات أيضاً أنَّـه ليس هناك تأثير في المركز المالي للموظف المتعاقد ؛ لأنَّ الموظف المتعاقد يتقاضى مبلغاً مقطوعاً تم تحريره بحسب الشهادة , ولا تحسب لهم علاوة سنوية ؛ لعدم وجود نصّ صريح في قرار مجلس الوزراء رقم (315) لسنة 2019.

التنزيلات

منشور

12-08-2023

كيفية الاقتباس

أ.د علي سعد عمران, & عنكود ا. م. (2023). حدودُ مسؤوليّة الموظفِ المؤقتِ فِي المفوضيّةِ العُليا المستقلة للانتخاباتِ. مجلة المعهد, (12), 91–114. https://doi.org/10.61353/ma.0120091

إصدار

القسم

المقالات